Ook in 2024 verwelkomden we weer nieuwe collega’s tijdens onze introductiedag. We deelden uitgebreide informatie over onze organisatie en fietsten langs onze projecten in Zoetermeer. Het was een informatieve en gezellige dag.

Niet alleen de ontwikkeling van onze medewerkers op professioneel vlak vinden wij belangrijk, maar ook hun fysieke en mentale gezondheid. Daarom organiseerden collega’s in de Week van de Vitaliteit verschillende leuke sportieve activiteiten. Van een rondje hardlopen in het oktoberzonnetje tot boksen en een padeltoernooi. Het was een sportieve en vooral gezellige week!

De OP Koersweek 2024 was een week vol activiteiten en beleving, met ons nieuwe ondernemingsplan: "Comfortabel wonen met een glimlach" als inspiratiebron. Waar gaan we voor de komende jaren en hoe kan onze digitale transformatie (Digithuis) hierin ondersteunen? Door het hele kantoor waren er tal van activiteiten voor onze medewerkers: een VR-beleving, escaperoom, visiehuizenmuseum en veel meer. Met presentaties over data als spil van de organisatie en de toegevoegde waarde van Artificiel Intelligence in ons werk.  We zijn geïnspireerd, en zetten samen de schouders onder het realiseren van onze ambities.

Alle medewerkers werken elke dag hard om Stedelink de goed draaiende corporatie te maken die we nu zijn. En die inzet werd in 2024 beloond. Het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) informeerde ons dat we uit het bijzonder beheer én weer borgbaar zijn. We zijn apetrots!

Op het Stedelink Zomerfeest gingen we op zoek naar de ultieme samenwerking. We stapten op de Zoetermeerse Plas in vier drakenboten. Op het ritme van de trommels gelijktijdige slagen maken met de peddels... daar slaagde het ene team beter in dan het andere. Maar het was voor ons allemaal een mooi moment om te ontspannen en eens op een andere manier samen te werken.

We zijn trots op het proces waarmee het nieuwe ondernemingsplan tot stand is gekomen.  Alle medewerkers, de Raad van Commissarissen, de huurdersraad en onze wijkpartners waren hierbij betrokken. Medewerkers gingen op expeditie om bij huurders en organisaties inspiratie op te halen. We organiseerden vervolgen diverse bijeenkomsten om het plan samen te maken en aan te scherpen. Met uiteindelijk resultaat: ons ondernemingsplan ‘Comfortabel wonen met een glimlach’ en ons jaarplan 2025.