Klik om terug te gaan naar
Dichtbij onze huurders
Iedereen heeft talenten en mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Als organisatie willen we de ruimte bieden om te onderzoeken wat bij je past en mogelijkheden bieden om je verder te ontwikkelen. Zowel voor bewoners, bijvoorbeeld in onze samenwerking met JINC, als voor onze medewerkers.
Talent ontwikkelen
Baas van Morgen
Een nieuwe bestuurder had een dag in juni de touwtjes in handen in Delft: Emin, 14 jaar en leerling tweede klas VMBO aan het SC Delfland. Hij boog zich over een belangrijke opdracht: op welke wijze kan Stedelink een bijdrage leveren aan meer contact tussen de bewoners van woonzorgcentrum Delfshove. Emin had een uitgebreid advies voor onze bestuurders. Hij zag technische verbeteringen voor het complex, en had ook adviezen op sociaal en financieel vlak om bewoners met elkaar in contact te brengen. Wij namen zijn adviezen ter harte en kijken samen terug op een mooie dag!
“Ik wist nog niets van het werk van corporaties. Ik vind het erg leuk en wie weet, ga ik er nog eens werken. Maar eerst een technische opleiding volgen!”
Samenwerking JINC
Baas van Morgen is een activiteit van JINC. Stedelink ondersteunt graag de missie van JINC: een maatschappij realiseren waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. In 2025 zijn we officieel partner van JINC en zetten we de samenwerking voort.
Kansen voor bewoners Wij West
Binnen het programma Wij West werken bewoners, organisaties, ondernemers en de gemeente samen aan krachtige wijken in Delft-West. Zodat bewoners hier dezelfde kansen krijgen als andere Delftenaren – kansen op werk of een opleiding, op een goede gezondheid en een prettige en veilige leefomgeving. Met elkaar zetten we de schouders onder deze opgave. Want samen maken wij West!
“Ik wilde graag naar buiten. Voor een nog meer persoonlijk contact met de huurders in de wijk.”
Een nieuwe uitdaging
Een carrièrepad binnen een organisatie hoeft niet alleen maar omhoog te gaan. Je kan ook een stap opzij zetten. Dat deed Kai. Hij startte in 2022 als medewerker bij ons Klant Contact Center (KCC) en werkt nu als wijkbeheerder. In zijn laatste maanden bij het KCC volgde hij een al een opleiding, inmiddels is hij met veel plezier wijkbeheerder bij Stedelink.
Inspiratie voor jong talent
JongGOED is een platform met jonge talenten, werkzaam bij Stedelink, Hof Wonen en Hef Wonen. Doel is om jonge ambitieuze medewerkers, van verschillende disciplines, met elkaar te verbinden via een netwerk en te stimuleren om te groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Jaarlijks organiseren zij tal van activiteiten. In 2024 volgden zij onder andere een inspiratiesessie werkgeluk, een training AI, organiseerden zij een projectbezoek en zomerborrel.
“Het is heel leuk om de wisselwerking te zien met de jongere garde. Ik leer hen veel over het vak en zij leren mij hoe ik met alle digitale systemen omga.”
Van elkaar leren
Jos werkt al sinds 2001 als onze opzichter reparaties. Met pensioen mag hij al, maar thuiszitten is hij nog niet aan toe, hij vindt het werk bij Stedelink nog veel te leuk.
“Het is heel leuk om de wisselwerking te zien met de jongere garde. Ik leer hen veel over het vak en zij leren mij hoe ik met alle digitale systemen omga.”
Van elkaar leren
Jos werkt al sinds 2001 als onze opzichter reparaties. Met pensioen mag hij al, maar thuiszitten is hij nog niet aan toe, hij vindt het werk bij Stedelink nog veel te leuk.
Inspiratie voor jong talent
JongGOED is een platform met jonge talenten, werkzaam bij Stedelink, Hof Wonen en Hef Wonen. Doel is om jonge ambitieuze medewerkers, van verschillende disciplines, met elkaar te verbinden via een netwerk en te stimuleren om te groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Jaarlijks organiseren zij tal van activiteiten. In 2024 volgden zij onder andere een inspiratiesessie werkgeluk, een training AI, organiseerden zij een projectbezoek en zomerborrel.
“Ik wilde graag naar buiten. Voor een nog meer persoonlijk contact met de huurders in de wijk.”
Een nieuwe uitdaging
Een carrièrepad binnen een organisatie hoeft niet alleen maar omhoog te gaan. Je kan ook een stap opzij zetten. Dat deed Kai. Hij startte in 2022 als medewerker bij ons Klant Contact Center (KCC) en werkt nu als wijkbeheerder. In zijn laatste maanden bij het KCC volgde hij een al een opleiding, inmiddels is hij met veel plezier wijkbeheerder bij Stedelink.
Kansen voor bewoners Wij West
Binnen het programma Wij West werken bewoners, organisaties, ondernemers en de gemeente samen aan krachtige wijken in Delft-West. Zodat bewoners hier dezelfde kansen krijgen als andere Delftenaren – kansen op werk of een opleiding, op een goede gezondheid en een prettige en veilige leefomgeving. Met elkaar zetten we de schouders onder deze opgave. Want samen maken wij West!
Samenwerking JINC
Baas van Morgen is een activiteit van JINC. Stedelink ondersteunt graag de missie van JINC: een maatschappij realiseren waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. In 2025 zijn we officieel partner van JINC en zetten we de samenwerking voort.
Baas van Morgen
Een nieuwe bestuurder had een dag in juni de touwtjes in handen in Delft: Emin, 14 jaar en leerling tweede klas VMBO aan het SC Delfland. Hij boog zich over een belangrijke opdracht: op welke wijze kan Stedelink een bijdrage leveren aan meer contact tussen de bewoners van woonzorgcentrum Delfshove. Emin had een uitgebreid advies voor onze bestuurders. Hij zag technische verbeteringen voor het complex, en had ook adviezen op sociaal en financieel vlak om bewoners met elkaar in contact te brengen. Wij namen zijn adviezen ter harte en kijken samen terug op een mooie dag!
“Ik wist nog niets van het werk van corporaties. Ik vind het erg leuk en wie weet, ga ik er nog eens werken. Maar eerst een technische opleiding volgen!”
Iedereen heeft talenten en mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Als organisatie willen we de ruimte bieden om te onderzoeken wat bij je past en mogelijkheden bieden om je verder te ontwikkelen. Zowel voor bewoners, bijvoorbeeld in onze samenwerking met JINC, als voor onze medewerkers.
Talent ontwikkelen
We willen dicht bij onze huurders staan. Zo kunnen we huurders het beste helpen en goede beslissingen nemen. Niet alleen letterlijk dichtbij door de wijk in te gaan, maar ook door huurders het gevoel te geven dat zij zich door ons gezien en gehoord voelen.
Dichtbij onze huurders
